<thead id="yaoru"><sup id="yaoru"></sup></thead>

<output id="yaoru"><ruby id="yaoru"></ruby></output>
    1. <big id="yaoru"><delect id="yaoru"><tt id="yaoru"></tt></delect></big>
    2. <mark id="yaoru"><button id="yaoru"><option id="yaoru"></option></button></mark>

      网站导航

      |

      新首页

      |

      你好,欢迎来到五?#21491;唬2019.5.26  学员登录 学员注册]
      现在的位置:新闻首页 >> 法律法规 >> 正文

      又到年假“清零”时 律师:应休未休年假可获补偿

      作者: 来源: 关键词:人力资源管理师 企业培训师 阅读:269 2018年12月28日
       
      又到年假“清零”时,一些未休假职场人士纷纷抓紧补休

      年末拼假出游再现火热景象

      有律师表示,应休未休的年假可以按天获得三倍日工资补偿


      本报讯(记者吴雪君)又是一年年终时,你的年休假顺利请下来了吗?近日《工人日报》记者走访发现,临近年末不少上班族忙着“清零”年休假,拼假出游再现火热景象。可也有一部分加班族忙得没有时间休假,只能眼睁睁看着年假“过期”。?#28304;耍?#26377;律师表示,根据国家相关规定,应休未休的年休假天数可以获得三倍日工资的补偿。

      “这两天在朋友圈晒旅游照片,不少人都留言好羡慕。”在海口一家国企工作的李慧最近请了年休假,并临时起意前往哈尔滨旅游。“其实旅游地点不重要,关键是要把年休假请了,否则感觉自己‘亏大了’。”

      在年底拼假出游热潮中,大多数职场人士选择连着双休日凑成小长假出游,行程天数基本在5天左右。也有年假“富余”的人准备连请6天假,把圣诞节和元旦连起来,来一场长达11天的?#25353;?#26087;迎新”之旅。

      记者了解到,《职工带薪年休假条例?#35775;?#30830;规定,员工符合连续工作1年以上的,可享受带薪年休假。?#27426;?#24180;假不是想休就能休。记者随机采访30名职场人士,40.1%的受访者表示“没有带薪年休假?#20445;?.1%“有带薪年休假,但不能休?#20445;?8.8%“有带薪年休假,可以休,但不能自己安排?#20445;?#32780;“有带薪年休假,可以休,且可自主安排”的仅占31.3%.

      海南一家律师事务所律师黄泽告诉记者,根据规定,年休假一般不跨年度安排,但因生产、工作特点确有必要跨年安排职工年休假的,单位可以跨1个年度安排,但应征得职工本人同意。对职工本年度内应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工?#26102;?#37228;。但记者在随机采访20多名职场人士后发现,超过70%的人不知道年假可以跨年休,更不知道没休完的年假可以有日工资收入的300%工?#26102;?#37228;。

      “我已经两年没休过年假了。”海口一家广告公司员工小源抱怨道,由于项目多工作忙,一直没找到机会休假。“‘跨年度休假和300%工资’这些制度都只能看看。相对于年休假来说,保住工作多发奖金才更加?#23548;省!?br />
      此外,还有不少人表示年假在跳槽后会缩水。在年休假天数认定上,一些企业只根据在本单位工作时间计算,不将之前的工龄计算在内。或者要求员工提供社保缴费记录等证明,不能提供就不认定在内。

      ?#28304;耍?#40644;泽表示,仅仅将本单位工作时间作为享受休假的累计工作时间,是不符合规定的。根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工在同?#25442;?#32773;不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。

      来源:工人日报



      分享到:

      下一篇:制度不全时员工违规怎么办
      上一篇:人事经理未签劳动合同,可否主张二倍工资
       
      2019
      免费咨询电话:400-8255-985
      要拿国家职业资格证书,来五?#21491;?#22521;训——五天工作 一天学习
      人力资源管理师,上海企业培训师 - 五?#21491;?#22521;训网
      徐汇校区:肇嘉浜路500号好望角大饭店5楼506室 (岳阳路路口;地铁7、9号线肇嘉浜路站)
      新客站校区:恒丰路638号苏?#21491;?#21495;9楼 907室 908室 909室
      洽询专线: 400-8255-985 021-54255699 021-54255718
      2003-2019 5PLUS1 Training Center. All rights reserved.
      五?#21491;?#22521;训:关于我们 | 隐私条款 | 合作伙伴 | 联系我们 | 合作提案 | 人才招聘
      湖北十一选五开奖