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      上海最新高校畢業生報告顯示:“00后”已進入就業市場

      作者: 來源: 關鍵詞:人力資源管理師 企業培訓師 閱讀:57 2019年2月25日
       

        高校畢業生是新生勞動力的主力軍,是國家的未來、民族的希望。高校畢業生的就業問題關乎個人發展、家庭幸福和社會安定,是“穩就業”的重中之重。統計數據顯示,2018屆上海高校畢業生共17.4萬人,其中進入本市人力資源市場(升學、出國、去外省市就業的除外)的11.4萬人,他們就業、收入的真實情況究竟怎么樣?這是研究高校畢業生就業質量的重要依據,也是社會各界普遍較為關注的熱門話題。

        為了深入研究上海高校畢業生的就業狀況,上海市人力資源社會保障局就業促進中心會同上海市學生事務中心,聯合發布《樂業報告》系列之《上海市2018屆高校畢業生就業狀況報告》,以上海市就業登記、社保繳費信息為基礎,結合高校畢業生抽樣調查的數據,研究分析了進入本市人力資源市場的2018屆上海高校畢業生的就業狀況。


        上海高校畢業生近七成為95后,00后已進入本市人力資源市場

        統計數據顯示,2018屆上海高校畢業生中,95后即1995年以后出生的約占67.3%,與上屆高校畢業生相比增加19.9個百分點;遠遠高于其他各年齡段的畢業生所占比重,成為上海應屆畢業生的主力軍。出生于1990-1994年的畢業生約占26.8%,1990年以前出生的高校畢業生僅占5.9%。

        值得關注的是,2018屆上海高校畢業生中有17位出生于2000年以后,有些已經進入本市人力資源市場,開啟了自己的職業生涯。

        專家分析指出,2018屆上海高校畢業生中00后的人數雖然并不多,但這是00后開始進入上海人力資源市場的標志,具有重要的現實意義。從我國高校畢業生進入人力資源市場的規律來看,新生代大學生通常最早從其18歲開始進入市場,到其22歲時成為高校畢業生的主體、約占當年高校畢業生總量的一半左右。據此預計,未來五年將是00后大學生陸續進入上海人力資源市場并逐步成為市場主體力量的重要時期。與80后、90后相比,00后的生活環境、成長經歷和時代背景均有明顯不同,該群體的就業意愿、求職偏好以及職業期待也將呈現新的特點,為人力資源市場注入創新發展的新活力。

        近九成高校畢業生從事服務業,商務服務、科研、IT行業吸納的高校畢業生最多

        從高校畢業生就業人數的產業分布情況來看,2018屆上海高校畢業生在第三產業就業的比重為88.6%,近年來這一比重呈現逐年攀升的發展趨勢;在第二產業就業的高校畢業生所占比重為11.3%,近年來有所下降;在第一產業就業的比重僅為0.1%,近年來連續保持相對穩定的態勢。與本市就業人數的產業分布結構相比較,高校畢業生從事第三產業的比重明顯較高。

        從行業分布情況來看,租賃和商務服務業吸納的2018屆上海高校畢業生最多,約占31.0%;其次是科學研究和技術服務業,吸納的高校畢業生約占12.9%;信息傳輸、軟件和信息技術服務業,即通常所說的IT行業,吸納的高校畢業生約占9.0%。從增長幅度來看,科研行業是增幅最大的行業,且近年來持續保持增長趨勢。

        專家分析指出,服務業是現代經濟體系的重要組成部分,被譽為“經濟社會可持續發展的新引擎”,吸納就業的能力不斷提升。近年來上海的服務業持續蓬勃發展,2018年前三季度,本市第三產業增加值為16482.87億元,占全市生產總值的比重已達69.6%,成為吸納就業特別是高校畢業生就業的主要渠道。從未來發展趨勢判斷,商務服務、科學研究、信息技術等知識、技術密集型的現代服務業,將為受過良好教育的大學生持續提供更多的就業機會。


        民營企業是吸納就業的重要渠道,逾1/4的高校畢業生選擇到民營企業就業

        從不同類型的用人單位吸納高校畢業生就業的情況來看,民營企業吸納的2018屆上海高校畢業生最多,約占26.9%,與去年的情況相比上升了3.8個百分點;外商投資企業吸納的高校畢業生約占13.6%,與去年相比上升了0.7個百分點;國有企業吸納的高校畢業生約占7.6%,與去年相比下降了6.4個百分點。

        專家分析指出,從近年來的變化趨勢看,民營企業吸納的上海高校畢業生所占比重呈現穩定上升趨勢。我國民營企業眾多,在推動我國經濟社會發展的進程中,發揮著無可替代的重要作用。經過改革開放40年以來的發展,民營企業已經成為促進經濟增長的重要引擎、推動創新發展的重要主體、創造就業崗位的重要渠道、增強市場活力的重要力量。習近平總書記日前主持召開民營企業座談會,為民營經濟敲下了“定音錘”,給民營企業家吃下了“定心丸”,為民營經濟健康發展注入強大信心和動力。從市場預期來看,民營企業將繼續保持蓬勃發展的勢頭,為上海高校畢業生提供更多的就業崗位。


        國企、外企仍是上海高校畢業生最理想的就業選擇,有創業意向的畢業生增多

        調查數據顯示,30.4%的2018屆上海高校畢業生,心目中最理想的就業單位是國有企業,所占比重最高;其次是外資企業,所占比重為29.4%。“國企較穩定”“外企收入高”的觀念仍然在人力資源市場上廣為流傳,深刻影響著高校畢業生的擇業觀。

        專家分析指出,在選擇就業單位的時候,勞動者特別是廣大高校畢業生應該秉持“合腳的才是好鞋子”的就業觀念,不必過分看重企業的性質、規模和名氣,也不能一味看重薪資待遇,而要適當關注企業的成長性和行業發展前景,根據個人的實際情況選擇最適合自己的工作,找到合腳的“好鞋子”。

        調查結果同時顯示,把自主創業作為最理想的就業選擇的高校畢業生,約占6.8%,與上屆高校畢業生相比上升了0.7個百分點。

        專家分析指出,在“大眾創業、萬眾創新” 社會浪潮的推動下,上海制定了新一輪鼓勵創業帶動就業三年行動計劃,政府激勵創業、社會支持創業、勞動者勇于創業的機制日趨成熟,上海的創業環境越來越好,市民創業的意識不斷增強,越來越多的高校畢業生把創業作為最理想的職業選擇。這些高校畢業生大多年富力強,懷揣創業夢想,富有創新精神,勇于面對挑戰,渴望把在學校里學到的理論知識早日轉化為社會財富。他們中的佼佼者們,在自主創業的過程中提高了個人能力、加快了成長步伐,實現了人生理想、積累了大量財富,也為社會發展進步貢獻了一己之力。專家同時提醒,創業有風險,投資需謹慎。高校畢業生在憧憬創業理想的時候,也要理性、客觀、全面地評估創業風險,真正樹立風險意識、市場意識和責任意識,才能提高創業成功的機率。


        平均月薪6024元,與上屆高校畢業生相比增長11.8%

        統計數據顯示,2018屆上海高校畢業生初次就業的平均月薪為6024元,與2017屆畢業生平均月薪5386元相比,增長了11.8%。從近年來的變化規律看,上海高校畢業生初次就業的平均月薪整體呈現穩步上升趨勢。

        從不同學歷的月薪情況來看,2018屆上海高校畢業生中,大專、高職學歷畢業生的平均月薪為4484元,與上屆畢業生同期月薪相比增長了10.2%;本科學歷畢業生的平均月薪為5307元,與上屆畢業生同期月薪相比增長了10.7%;碩士及以上學歷畢業生的平均月薪為8967元,與上屆畢業生同期月薪相比增長了12.1%。從高校畢業生的學歷與平均月薪的關系來看,兩者之間存在強正相關關系;也就是說,畢業生的學歷越高,其平均月薪也越高。

        專家分析指出,由于有相當一部分的應屆畢業生目前還處于試用期,因此上述統計數據僅僅是上海高校畢業生月薪的起步水平。從近幾年的經驗來看,畢業一年后的月薪水平有望增長20%左右。


        男生所占比重相對較低,平均月薪比女生高一成

        統計數據顯示,進入本市人力資源市場的2018屆上海高校畢業生中,男生所占比重為45.1%,女生所占比重為54.9%。從近年來的變化趨勢看,男生所占比重相對較低,較2017屆畢業生下降了0.5個百分點,較2016屆畢業生下降了1.5個百分點,男生所占比重總體呈現持續下降的趨勢。

        從進入本市人力資源市場的2018屆上海高校畢業生初次就業平均月薪的性別差異來看,男生的平均月薪為6354元,女生的平均月薪為5753元,男生的平均月薪比女生高10.4%。2015年以來,上海歷屆高校畢業生平均月薪的變化趨勢表明,男生初次就業的平均月薪總體上均比女生高一成。兩者之間相對穩定、持續存在的差異,既是由高校畢業生自身的性別特點決定的,也有學校教育、企業招聘用工需求等因素的影響,值得社會各界進一步關注和思考。 



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